職場創業公司文化
最近真的有點心累，身為一個在台北文山創業的小公司負責人，本來以為當自己的老闆會很自由，結果竟然被自己找來的合夥人（也算老闆之一）搞得情緒一天起伏好多次。
主要問題是公司文化真的不對味，明明大家都年輕人，卻動不動搞小團體、推卸責任，小事情都能吵起來。老闆完全不想解決問題，每次我提建議就愛理不理，還會陰陽怪氣說「你不是很會嗎？」
我其實一直想說撐一下，畢竟創業初期不容易，但現在每天上班都要靠咖啡硬撐精神，也開始偷偷丟履歷，想說是不是要換個環境，不然真的快爆炸。
請問有沒有人有這種經驗？你們會選擇忍還是直接走人？還是有什麼方法可以改善這種尷尬又卡關的公司氛圍啊？真的蠻想聽聽大家怎麼想的⋯
