基隆暖暖工作壓力公司文化
基隆暖暖這邊的創業者報到。最近真的每天都在考慮要不要直接遞辭呈，把公司炸了算了？不是資金周轉問題，純粹是跟同事相處快抓狂。
其實我自己創業，初期只找了認識的幾個人一起合作，想說大家有默契比較好做事，沒想到後來團隊擴大，開始加入一些新夥伴，問題接踵而來。最讓我頭痛的是有幾位同事超級雷，明明有流程SOP，還是每次都「不小心」搞錯或敷衍交差。
這種人多了，導致每天開會氣氛都很尷尬，每每想到要教對方重頭來一次，真的超級挫敗，上班一點熱情都沒有了。
再加上我們公司文化不是特別open，溝通其實有落差，新人很怕講錯話就變成「邊緣人」，連想改善流程都沒有人敢主動提。
有時候覺得是自己太玻璃心嗎？但每到月初準備結算、交報告，崩潰指數直接爆表，每月例會也是焦慮到睡不著。
想問各位版友，有誰也遇過這種內部雷同事＋公司文化又不太健康的情況嗎？怎麼調適自己的心態？會硬撐還是真的直接瀟灑quit？
