各位八卦仔，有沒有那種『矽谷科技業再也不愛年輕人了』的八卦？
最近看到一個超猛報告，說AI現在已經改寫整個聘僱遊戲規則，過去只有年輕人吃香，什麼名校新鮮人直接錄取，現在直接變歷史！矽谷大型科技公司錄取應屆畢業生機會，已經從15%跌到7%，創業公司甚至更低...
最扯的是，就算你是Stanford或Berkeley拿到學位，機會照樣少一半，頂尖大公司錄取率一夕腰斬。你以為會寫程式就夯？現在公司找的根本不是新人，是「老鳥+即戰力」，還有那種完全不用帶、不用訓練，直接可以處理超級複雜問題的重磅人馬...
AI工具都能幫忙做重複的工作，企業直接砍掉一堆初階職缺。甚至連初級職位都要兩年以上經驗，新人根本無處可逃！現在主流是什麼？「你會AI不夠，還要能運用、駕馭、甚至發現AIbug的那種高手」才有市場。
重點來了，現在興起一堆新的奇葩職位什麼AI治理主管、AI倫理專家，甚至有AI代理工程師？！
總之，未來再也不是只靠年輕、會寫code混飯吃的時代了。想混IT，大家要升級自己，學新技能啊！有沒有八卦？想看超多數據跟深度分析，新聞詳細內容在這👇
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矽谷求職科技業人才市場新鮮人慘況
